bep progetta e realizza percorsi di apprendimento delle persone e delle organizzazioni finalizzati a migliorare la consapevolezza del contesto, ed ad utilizzare le leve e gli strumenti di gestione per “far accadere i cambiamenti” necessari.
Ogni intervento di bep risponde ai bisogni di apprendimento delle persone e delle organizzazioni ed ogni progetto formativo è strettamente legato agli obiettivi di sviluppo e di competitività propri del contesto aziendale di riferimento. bep opera sia per organizzazioni singole, aziende e pubblica amministrazione, sia per aggregazioni di imprese (reti, distretti e filiere) con progetti specifici legati allo sviluppo di capacità di integrazione strategica e operativa.
I progetti sviluppati si caratterizzano per l'utilizzo di modalità formative agganciate fortemente al contesto di riferimento in cui le persone apprendono da esperienze create su problemi reali, consentendo la misurazione dei risultati degli interventi realizzati:
- formazione intervento;
- learning tours;
Accanto esempi di interventi formativi che affrontano problemi specifici e situazioni ricorrenti nelle Aziende e nella Pubblica Amministrazione.